Mihin uskomme ja mitä teemme

Haluamme olla uudistamassa johtamisajattelua ja -käytäntöjä yhdessä asiakkaidemme kanssa.

Uskomme, että ihmiset haluavat tehdä työnsä hyvin ja että he ovat kykeneviä kehittämään sekä itseään että tekemistään. Vallitsevat johtamiskäytännöt eivät tätä kovin hyvin tue.

Ensimmäinen uudistumisen askel on pysähtyä tarkastelemaan nykyisten johtamiskäytäntöjen perustana olevia olettamuksia: mistä syntyy motivaatio ja sitoutuminen, mikä saa meidät onnistumaan yksilöinä ja yhdessä, millainen on kestävästi tuloksellinen organisaatio? Olemmeko yksilökeskeisesti virittämässä "koneesta lisää tehoja" vai luomassa edellytyksiä virtaavalle yhdessä onnistumiselle?

Kun alamme katsoa johtamista uudesta näkökulmasta, löytyy visaisiinkin johtamisen ikuisuusongelmiin tuoreita ja usein hämmästyttävän yksinkertaisia ratkaisuja.

Jos olet kiinnostunut kuulemaan lisää, ota meihin yhteyttä!

Teemojamme ovat

  • Itsensä johtaminen
  • Vuorovaikutus ja arjen keskustelut
  • Esimiestyö ja valmentava johtaminen
  • Suorituksen johtaminen
  • Muutoksen johtaminen
  • Yksilöcoaching ja ryhmäcoaching
  • Coaching-koulutus
Ajankohtaista
Haluatko varmistaa, että valitset juuri itsellesi sopivan coach-koulutuksen? Tule tapaamaan valmennustiimiämme 20.10. tai 3.11. Lisää >>
Seuraavat brain-based coaching -koulutukset alkavat 16.9.2016 (englanniksi) ja 10.1.2017 (suomeksi) Lisää >>
NeuroLeadership-asiaa Kauppalehti Optiossa Lisää >>
Mindfulness: Eeva-Maria Kytönen ja Arto Miekkavaara Kauppalehti Optiossa Lisää >>
Muutosvastarinta: kolme askelta onnistumiseen. Eeva-Maria Kytönen ja Arto Miekkavaara Kauppalehdessä Lisää >>
 
©2016 NeuroLeadership Group - Z-Media